Минцифры рассматривает введение новых обязательных критериев для крупных IT-компаний, которые будут необходимы для сохранения аккредитации. Об этом сообщили «Ъ» источник в одной из крупных IT-компаний и два других собеседника на рынке. По их словам, обсуждаются три таких критерия: направление сотрудников компаний для преподавания в вузах, организация стажировок для студентов и техническое оснащение учебных заведений. Эти требования могут коснуться компаний с выручкой от 1 млрд руб.
Записи с меткой "сотрудники"
Сотрудники компании OpenAI намерены покинуть компанию и перейти в Microsoft
Сотрудники OpenAI – компании-разработчика ChatGPT – написали открытое письмо совету директоров компании, в котором грозятся перейти на работу в Microsoft. Это письмо стало ответом на увольнение Сэма Альтмана с поста генерального директора компании, о котором совет директоров сообщил в минувшую пятницу.
Вместе с Альтманом OpenAI покинул и председатель совета директоров Грег Брокман, а также еще несколько ключевых специалистов.
Яндекс Маркет отправит своих офисных сотрудников поработать в ПВЗ
Офисные сотрудники Яндекс Маркета теперь могут пройти стажировку в пунктах выдачи заказов (ПВЗ), которыми владеют партнеры маркетплейса. Это поможет им лучше понять все нюансы работы сервиса.
Команда Маркета сможет попрактиковаться в приеме и выдаче заказов и погрузиться в другие ежедневные рабочие процессы пунктов. Например, специалисты управления доставкой будут принимать поставки от курьеров и готовить заказы к выдаче, а менеджеры продукта проверят, насколько удобно работать в личном кабинете.
VK запустила решение для найма и оформления сотрудников онлайн
В сервисе кадрового электронного документооборота (КЭДО) VK HR Tek появился модуль «Кандидаты». С его помощью бизнес может оптимизировать оформление на работу сотрудников, переведя этот процесс полностью в онлайн. Инструмент доступен бесплатно на платформе VK HR Tek.
Модуль «Кандидаты» позволяет сократить срок оформления сотрудников до одного дня. С его помощью компания может нанимать и оформлять онлайн специалистов, которые работают как в гибридном формате, так и в офисном.
Яндекс переводит сотрудников на удаленку
Яндекс переходит на удаленку и будет бороться с падением доходов сотрудников. Об этом говорится в письме к компании управляющего директора Тиграна Худавердяна.
Удаленный режим работы выбран потому, что «многим сейчас эмоционально тяжело и, в частности, хотелось бы быть больше с семьей», пишет он. Кроме того, на ближайшем «хурале» — разговоре сотрудников с менеджментом — будет обсуждаться «проблема падения дохода сотрудников».
Работодатели все чаще следят за поведением сотрудников в соцсетях
Большинство компаний отслеживают активность сотрудников в социальных сетях, и распространенность такой формы контроля растет на фоне повсеместного внедрения удаленной занятости. К такому выводу пришли эксперты кадрового агентства UTEAM, проведя соответствующе исследование.
По данным опроса, 18% компаний постоянно наблюдают за активностью сотрудников в соцсетях, 47% делают это время от времени. Только треть (36%) не интересуется социальными сетями своих сотрудников никогда.
Google и Facebook вводят обязательную вакцинацию для сотрудников офисов
Google и Facebook решили ввести требование об обязательной вакцинации против COVID для тех сотрудников, которые возвращаются в офисы. Новые правила пока распространяются только на персонал в США. Об этом сообщает CNBC.
«Когда наши офисы снова откроются, мы будем требовать, чтобы каждый, кто приезжает на работу в любой из наших кампусов в США, проходил вакцинацию.
Facebook разрешил своим сотрудникам работать из дома и после пандемии
Facebook заявил, что сотрудники компании смогут продолжать работать из дома и после пандемии. Об этом сообщает BBC.
В комментарии агентству компания отметила, что считает удаленную работу «будущим».
Люди, должности которых позволяют трудиться из дома, смогут подать заявку на постоянную работу в таком режиме. Окончательное решение будет за линейным руководителем.
Mail.ru Group не планирует возвращать работников в офис на постоянной основе
Всего 5% сотрудников компании Mail.ru Group хотят вернуться в офис на постоянную работу, 30% выступают за удалёнку, а все остальные — за гибридную форму. Об этом сообщил гендиректор Mail.ru Group Борис Добродеев, выступая на Гайдаровском форуме.
По его словам, осенью компания в режиме эксперимента работала по разным гибридным моделям: коворкинг, фиксированные дни посещения офиса и другое. Компания думает над подходящим вариантом — от него будут зависеть и затраты.