Учёные из норвежского Бергенского университета Бергена в своем исследовани продемонстрировали негативное влияние социальных сетей на рабочий процесс и снижение общей эффективности труда.
Основным источником информации в исследовании явился опрос. К нему было привлечено свыше 11 000 сотрудников различных компаний всех уровней иерархии в этих организациях.
