С 2023 по 2026 год Яндекс подготовит для российского рынка более 350 тысяч специалистов, владеющих IT-навыками. Это втрое больше, чем в предыдущие три года. Об этом компания рассказала на конференции YaC/e.
Дарья Козлова, директор по образованию в Яндексе:
«Владение технологиями и умение программировать – больше не прерогатива тех, кого называют айтишниками
Образовательная платформа GeekBrains провела исследование с целью выяснить, как часто и по каким причинам выгорают IT-специалисты. Компания также узнала, как несоблюдение баланса между работой и личной жизнью сказывается на работе айтишников и отражается на их здоровье.
Согласно результатам опроса, более трети трудоустроенных IT-специалистов (37%) сталкиваются с выгоранием на работе, а почти половина (40%) периодически бывают близки к этому состоянию. 29% из них утверждают, что достигают подобного спада энергии каждый год, 34% − каждые полгода, а 20% − каждый месяц. И только 13% говорят, что не знакомы с этим чувством.
Около 6% IT-специалистов уже уехали из России в другие страны в 2022 году, а 25% — планируют релокацию в течение ближайшего года.
Согласно результатам опроса, проведенного HR-холдингом Ventra, еще 6% IT-специалистов переехали в другие регионы России, 5% уехали за рубеж еще до 2022 года. Большинство айтишников (57%) сообщили, что пока не переезжали.
Академия Яндекса впервые проведет открытый лекторий. В его основе — программа традиционных Летних школ. Полтора месяца участники будут прокачивать знания по востребованным IT-специальностям и пробовать силы в решении сложных бизнес-задач.
Программа рассчитана на студентов и начинающих специалистов в области IT, менеджмента и маркетинга, однако присоединиться к обучению можно и без базовой подготовки. Преподавать будут топовые эксперты из Яндекса, которые каждый день работают над развитием продуктов для миллионов людей.
Аналитики платформы для проведения онлайн-соревнований All Cups от Mail.ru Group выяснили, как за последние 1,5 года изменился подход к поиску работы среди ИТ-специалистов. По данным опроса, проведенного среди разработчиков из разных регионов России, больше половины соискателей в ИТ в первую очередь смотрят на размер заработной платы, а каждый десятый – на престижность бренда работодателя.
Почти половина опрошенных ИТ-специалистов призналась, что постоянно рассматривает предложения о вакансиях. Каждый третий Junior-специалист ищет работу на специальных сервисах для размещения вакансий. А каждый четвертый (25,6%) разработчик Middle и Senior уровня чаще мониторит вакансии в блогах компаний, где хотел бы получить оффер.
Яндекс приглашает студентов и начинающих IT-специалистов на оплачиваемые стажировки. Участники смогут поработать над реальными задачами и поучиться у опытных наставников.
В этом году набор открыт по пяти направлениям: фронтенд- и бэкенд-разработка, машинное обучение, аналитика и мобильная разработка. Каждый стажёр будет работать под руководством опытного ментора. Он познакомит с планом работы, будет курировать процесс и поможет в сложных ситуациях.
Российское законодательство вскоре может быть дополнено новыми мерами для привлечения IT-специалистов в страну. Одним из нововведений может стать возможность для «путешествующих» специалистов, находящихся в России более 90 календарных дней в течение года, претендовать на статус налоговых резидентов страны. Соответствующий законопроект одобрили эксперты рабочей группы по нормативному регулированию при АНО «Цифровая экономика».
Для получения статуса налогового резидента находящемуся за границей специалисту будет достаточно подать в Федеральную налоговую службу заявление в свободной форме.
