SuperJob разрешил соискателям не указывать в резюме пол
Сервис по поиску работы SuperJob разрешил соискателям не указывать в резюме пол. Президент компании заявил, что в обществе сохраняются стереотипы об определенной половой принадлежности в той или иной профессии.
SuperJob провел эксперимент: работодатели получали на некоторые высокооплачиваемые вакансии резюме без указания пола кандидата. В результате число приглашений кандидатов (как мужчин, так и женщин) выросло в среднем на 18%. В итоге сервис разрешил соискателям не заполнять графу «пол».
Алексей Захаров, президент SuperJob:
«Даже если некий человек декларирует, что нет гендерных стереотипов, то где-то глубоко они, по факту, сидят. Девять из 10 рекрутеров на вакансию программиста сначала посмотрят резюме молодых людей, а кандидатов девушек отложат на потом».
Исследование самого портала показало, что для 51% рекрутеров пол соискателя важен только в некоторых случаях. Для 38% гендерная принадлежность кандидата не важна. 8% компаний учитывают пол будущего сотрудника в каждой из своих вакансий.
Напомним, в конце 2018 года эксперты SuperJob изучили потенциальный спрос на IT-специалистов и составили список профессий, которые будут самыми востребованными в 2019 году. Согласно исследованию, в этом году продолжит расти спрос на разработчиков приложений для iOS и Android,а также на UI/UX-дизайнеров и тестировщиков ПО. Однако самыми востребованными будут аналитики данных, а конкретно аналитики Big Data.
